Desenvolvimento

A Supervisão de Desenvolvimento de Pessoas – SUDES é parte integrante da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – PROGESP, conforme estabelecido pelo Regimento Geral da UNCISAL (CONSU Nº. 021 de 4 de novembro de 2015) e seu Estatuto (Decreto nº 19.797, de 7 de maio de 2012).

Dentre as competências dessa pró-reitoria, estabelecidas no regimento geral, destaca-se no âmbito do desenvolvimento o inciso VI do art. 31 “Assessorar, acompanhar e avaliar a elaboração e o desenvolvimento de programas e/ou projetos para o desenvolvimento dos servidores da UNCISAL;” sendo esta a função precípua desta supervisão que se dá a partir da construção da política de Desenvolvimento de Pessoal (DP) e de Desenvolvimento Organizacional (DO) da universidade.

Para se desenvolver e alcançar as metas organizacionais, a SUDES é composta pelos seguintes setores que se inter-relacionam: Núcleo de Apoio as Ações de Humanização da Atenção e da Gestão, Setor de Desenvolvimento de Pessoas e Serviço de Avaliação de Desempenho.

Competências

1. Planejar, coordenar e supervisionar as atividades relacionadas com a área de desenvolvimento de pessoas, a partir de uma concepção na qual a participação do trabalhador é fundamental para a efetividade e eficiência do serviço;

2. Fomentar políticas, diretrizes e normas para a qualificação profissional e desenvolvimento de competências, em consonância com o que preconiza o SUS e a política de qualificação dos profissionais da educação superior, bem como propor normas e procedimentos relacionados à qualificação profissional e desenvolvimento de competências desta UNCISAL;

3. Elaborar projetos e programas relacionados com a estrutura e implementação de plano de carreiras, em consonância com a Secretaria de Estado do Planejamento, Gestão e Patrimônio – SEPLAG;

4. Promover a articulação com instituições formadoras, visando o aperfeiçoamento dos currículos e métodos de ensino na perspectiva da ação integrada ensino/serviço;

5. Coordenar e acompanhar a execução do Programa de Avaliação de Desempenho e Qualificação Profissional dos trabalhadores da UNCISAL;

6. Desenvolver ações que conduzam a um ambiente humanizado e propício para o desenvolvimento, integração e valorização dos trabalhadores e do trabalho;