Patrícia Barros
A Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal) concluiu, nesta quarta-feira (1º), a formação presencial do curso"Saúde Mental e Boas Práticas no Trabalho", voltada para servidores da instituição e da Secretaria de Estado da Saúde de Alagoas (Sesau-AL). A iniciativa promoveu reflexões sobre desafios presentes no cotidiano institucional, como sobrecarga de trabalho, conflitos interpessoais, desgaste emocional e dificuldades nas relações profissionais.
No encerramento, os participantes apresentaram os resultados de atividades práticas desenvolvidas ao longo do curso. A proposta consistiu na observação e análise dos próprios ambientes de trabalho, permitindo que cada servidor identificasse fatores que impactam a saúde mental das equipes e elaborasse sugestões de intervenção aplicáveis à realidade de seus setores.
Para a enfermeira do Hospital da Criança, Viviane Alves de Oliveira, a formação reforçou a importância de fortalecer uma cultura institucional voltada ao cuidado com as pessoas."Foi um curso de extrema importância, especialmente para quem exerce funções de liderança. Precisamos desenvolver um olhar mais atento para os trabalhadores, valorizando cada profissional, independentemente do cargo ou do local onde atua. As políticas de saúde do trabalhador já existem, mas é fundamental que elas se traduzam em práticas que fortaleçam o cuidado com as pessoas e promovam ambientes de trabalho mais saudáveis, acolhedores e humanizado”, disse.
A psicóloga e coordenadora do curso, professora Emilene Donato, destacou que a formação proporcionou um espaço de escuta, reflexão e construção coletiva de soluções para os desafios vivenciados no ambiente de trabalho.
"O curso possibilitou que os participantes refletissem sobre suas próprias experiências, seus desafios e também sobre os diferentes tipos de sofrimento que atravessam o cotidiano profissional. Ao compreender que nossa história de vida influencia a forma como nos relacionamos com o trabalho, ampliamos a capacidade de construir estratégias de cuidado e promover uma melhor qualidade de vida. O objetivo é que o ambiente de trabalho deixe de ser apenas um espaço de exigências e se torne também um lugar de desenvolvimento, respeito e bem-estar”, afirmou a coordenadora.
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